面对经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，黑龙江农业经济职业学院党委深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业的重要决策部署，提高政治站位，强化责任担当，全面落实就业优先政策，以深入开展“访企拓岗促就业”专项行动为牵引，以强化就业推进体系和机制作用为推动，以细化服务举措、跟踪督促为保障，落实落细各项政策措施，点面联动，打组合拳，出实招，2022届毕业生毕业生就业推荐稳定夯实。
一是深入开展访企稳岗促就业活动。充分利用好疫情窗口期，深入企业走访，调研企业用人需求，对毕业生就业状态进行跟踪。自9月份以来，学校先后走访企业23家，回访毕业生600余人次。
二是克服疫情影响，强化推进未就业毕业生就业推荐。在全面稳定已就业毕业生的同时，积极推进未就业毕业生就业推荐，通过智联招聘、猫头鹰招聘等招聘平台，为不同专业毕业生，推荐开展线上专场招聘宣讲40余场次，参与毕业生350余人次，提供就业岗位600余个，增加落实毕业生就业人数62人，毕业生去向落实率提升近5个百分点，达到92.59%。
三是进一步突出就业领导责任机制拉动作用，持续保持毕业生就业工作有效开展的“内动力”。充分发挥“两纵两横”“一中心、三主体”“的就业工作机制作用，“党委挂帅、院长抓总、分管负责、多方协同、系部主体、合力推进”。明确院系两级管理职责，夯实就业工作学院领导、系部领导和辅导员有效融合的“三级包保”责任制。强化督导制度落实，“日提醒、周通报、月推进”。本年度已开展针对系部2022届毕业生就业工作目标推进、招聘组织、保险落实、跟踪反馈等内容的就业专项督导 17 次，开展阶段工作评议14 场。
四是多措并举，2023届毕业生就业推荐提前预热。省内省外联动，线上线下并举，延展访企业拓岗外延，积极邀请省内外优质企业到校进行线下招聘宣讲，为2023届毕业生顶岗实习高质量开展和就业推荐创设条件。先后邀请黑龙江康泰生物科技有限公司、牡丹江晨辉、伊顿格林幼教集团等企业，入校开展专项宣讲20余场次，落实就业岗位1000余个。邀请中天钢天实业有限公司、宁波物贸联盟、北京金融街教育集团等200余家企业，通过网络平台，针对不同专业开展专场招聘宣讲90余场次，提供顶岗实习岗位8000余个，参与人次6500多人次。
